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武陵区交通运输局工作人员工作失误行为责任追究制度

来源:bt365体育平台—官网授权 发布时间:2017-03-27 浏览次数: 【字体:

为严肃工作纪律,规范工作人员行政行为,追究工作失误责任,促进依法履职,提高行政效能,经局领导班子研究,特制定本制度。

第一条  本局工作人员因故意、过失而不履行、未履行或者不正确履行职责,导致工作失误,造成不良影响和后果的,依照本制度追究责任。

第二条  工作失误行为责任追究坚持实事求是、有错必究、教育和惩戒相结合的原则。

第三条  任何单位和个人对我局工作人员的工作失误有权投诉、举报。

第四条  工作人员有下列情况之一的,视为工作失误:

1、对职责范围内的工作不负责任、推诿扯皮、推卸和转嫁责任,未在规定时限内办结有关事项或作出答复的;

2、无正当理由擅离工作岗位或玩忽职守,造成上级政令不能畅通、单位领导重要信息情报不知晓,延误和丧失工作时机或者导致工作被动的;

3、突发性应急事件处置和临时性工作办理过程中,缺乏全局观念和责任感,未积极主动配合或行动迟缓,导致工作不落实或未按规定落实的;

4、不服从上级安排,未及时办理相关工作,延误和丧失工作时机或者导致工作未落实的。

第五条  局领导班子成员有上述失误行为,应当追究责任人责任:

1、失误1次,由局长约谈警告;

2、失误2次,报告区级分管领导;

3、失误3次,报请区委将其调离工作岗位;造成严重后果的,报请区委追究责任。

第六条  一般工作人员有失误行为,应当追究责任人责任:

1、失误1次,由分管领导约谈警告;

2、失误2次,由局长约谈严重警告,责任人作公开检查;

3、失误3次,取消年度评先评优资格,年度考核结果确定为不合格等次,并按照市、区事业单位工作人员处分有关规定严肃处理。

第七条  被追究责任的工作人员享有陈述权、申辩权;对责任追究不服的,可以向上级部门提起申诉。

第八条  机关工作人员工作失误责任追究由局人事教育股负责处理。

第九条 本制度由局人事教育股负责解释,自下发之日起执行。

 

                                                              武陵区交通运输局

                                                                2017年3月22日

                                                               (编辑:杨  静)